Las entrevistas son un gran formato para un artículo. ¿A quién entrevistar?

Hoy en día, para que los motores de búsqueda consideren un sitio digno de la primera posición en el problema, no solo necesita tener una buena comprensión del SEO.

Hablando sobre el contenido que le gusta a Google, ya notamos que la entrevista es una de las buenas opciones. . No es tan difícil hacerlo, y los profesionales están absolutamente en todos los nichos.

Entrevistas: un formato excelente para un artículo con el que puede diluir la masa total de información en el sitio.

Es fácil encontrar a una persona dispuesta a realizar un evento de este tipo, ya que es una ventaja adicional a su popularidad y los costos de tiempo serán mínimos, lo principal es que tiene un recurso de calidad.

Las entrevistas son un gran formato para un artículo. ¿A quién entrevistar?

¿A quién entrevistar?

Ya contamos cómo entrevistar y brindamos algunas recomendaciones útiles. En este artículo, nos centramos en a quién elegir para mantenerlo.

Hay bastantes opciones, aquí están las mejores:

  • visite sitios temáticamente similares (los más populares) y contacte a sus propietarios;
  • busque candidatos entre moderadores y otros segmentos de administración de sitios populares;
  • atraer empleados de grandes compañías (cuanto más famosa es la marca, mejor);
  • buscar candidatos entre las estrellas que, de una forma u otra, se relacionan con el tema del sitio ;
  • a través de los foros, puedes encontrar personas con amplia experiencia en diferentes campos;
  • piensa, quizás entre tus amigos reales, hay personas adecuadas;
  • segmento extranjera, también, debe buscar profesionales (foros, blogs, servicios);
  • para una entrevista, se puede dibujar y los que sólo da vueltas, pero lo hace de forma activa.

No limite su búsqueda, considere las opciones de áreas adyacentes. Por ejemplo, para un sitio sobre emprendimiento y negocios, gerentes adecuados, gerentes, administradores y muchos otros.

Otro ejemplo es un sitio sobre construcción, donde carpinteros, carpinteros, plomeros y especialistas de otros nichos relacionados con reparaciones y construcción serán adecuados para una entrevista.

Las entrevistas son un gran formato para un artículo. ¿A quién entrevistar?

En el proceso de encontrar un candidato adecuado, tendrá que pasar por muchas opciones. No dude en enviar invitaciones a cualquier número de personas, incluso si varios usuarios aceptan su oferta a la vez, esto lo ayudará a completar el sitio en el futuro.

No encuentre inmediatamente un profesional adecuado, muchos lo rechazarán. Para reducir la probabilidad de fracaso, al referirse a un especialista, admire su trabajo y nivel de conocimiento.

También puede ofrecer varios beneficios. No se debe ofrecer dinero, pero se puede ofrecer publicidad adicional o un enlace desde su sitio.

Invente preguntas solo después de decidir a quién entrevistar. Es necesario tener en cuenta los aspectos específicos y el nivel de conocimiento del especialista elegido. Tampoco olvide que en el texto es necesario dejar todas las respuestas de un profesional sin cambios, haciendo solo cambios menores.

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